经过6年积累，上海外服人力资源咨询公司对10余个行业进行了数据分析、案例剖析和趋势跟踪。基于此，人力资源咨询公司2015年精心打造了上海外服HR行业化咨询服务模式，通过“行业头条”“大V数据”“定制对标”“国籍指数”“同行共赢”等五大服务体系，以权威的讯息推送、数据分享、对标分析、指数发布以及资源互联等形式，为各个行业的客户会员提供高效的平台化咨询服务。

9月9日，上海外服人力资源咨询公司成功举办了“走入行业、秀出精彩”行业化人力资源探索论坛，正式启动了行业化咨询服务。上海外服总经理葛平、总经理助理余立越、上海市人力资源和社会保障局前副局长鲍淡如、汉堡驻上海联络处首席代表Lars Anke、上海中国英国文学学会副会长史志康、富士施乐人力资源总监以及世界三大奢侈品集团人力资源高管等多位嘉宾应邀出席了论坛。此外，本次论坛还吸引了来自上海外服以及美国、德国、法国、加拿大、澳大利亚商会等共计220余位客户企业和商会会员企业的热情参与。

论坛伊始，余立越总助代表上海外服发表了领导致辞。随后，人力资源咨询公司设计制作的宣传片“走入行业、秀出精彩”的首映仪式拉开了论坛序幕。论坛主体的四大板块一一亮相：首先，咨询公司总经理翟惟清独家分享了“大V数据——人才的同业耕耘与跨界搏杀”;随后，上海市人社局领导展开了政企对话“论道行业头条”;之后，世界三大奢侈品集团HR高管同台探讨“同行的合作与共赢”;最后，横跨商界与学术界的四位中外高管嘉宾共同探索了“跨国籍文化”的人力资源管理。四大板块的精彩演绎全面展现了上海外服关注行业、关注国籍的专业化咨询服务，提升了上海外服打造人力资源全能产业链的品牌形象。